各種調査

JUASでは、その時々の課題や問題意識に対応すべく、各種調査を実施しています。

■著作権について
すべてのコンテンツの著作権および版権等の各種権利は、当協会および関係する官公庁・団体・企業に属しています。
研究・教育・文化的利用を目的とした非営利の使用を認めます。

ただし、

出典を明記してください。
改変を加えたものを公表しないでください。
再配布を禁止します。
上記以外の利用に関しては事前にご連絡ください。

なお、報告書の内容は執筆時の背景に基づいており、過去の事情が現在も同じとは限らない点がありますのでご注意ください。

うぇるパタ 私たちのWell-beingパターン・ランゲージ

 『うぇるパタ(私たちのWell-beingパターン・ランゲージ)』は、「自分らしく幸せに生き、働く」ためのコツを整理したものです。JUAS(日本情報システム・ユーザー協会)の研究プロジェクト『ひとと組織のWell-beingプロジェクト』から生まれました。
『うぇるパタ』は、「自分らしく幸せに生き、働く」実践のコツを「パターン・ランゲージ」という方法で整理したものです。パターン・ランゲージは、実践知やコツなどと言われる暗黙知を、みんなで共有できるように形式知化するものです。
 本書では、『うぇるパタ』と、『うぇるパタ』を理解するための参考事例、『うぇるパタ』の活用方法を紹介しています。

読んで欲しい方
・自分らしく生き・働きたいと思っている方
・幸せなチーム・組織づくりに興味のある方
・幸せな社会づくりに興味のある方
今後も『うぇるパタ』を使った対話、ワークショップを開催して参ります。

» うぇるパタ 私たちのWell-beingパターン・ランゲージV1.0(PDF)

» うぇるパタ 私たちのWell-beingパターン・ランゲージ Kindle版
Kindleunlimited でも入手いただけます(内容は、上記PDFと同じものです)

※お問い合わせは juas-Wellbeing@juas.or.jp まで

JUAS情報サービス業(情報子会社等)高齢者雇用調査

JUASでは厚生労働省所管 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より委託をうけ、2019年10月、『情報サービス業(情報子会社等)高齢者雇用推進事業調査』を実施しました。また、2020年10月に、この先行調査を元にした『情報サービス業(情報子会社等)におけるシニア人材活用に関するガイドライン』を発刊いたしました。

ワークスタイル改革に関する意識調査

一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会(略称:JUAS)では、2015 年度よりワークスタイル改革コミュニティを設け、
ワークスタイル改革を推進する上での課題や対策について研究活動を進めてまいりました。
2017年12月、その活動の一つとして、ワークスタイル改革に関する個人の意識や課題の調査を実施いたしました。

デジタル化の取り組みに関する調査

一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会(略称:JUAS)は、2017年度より「デジタル化の取り組みに関する調査」を実施しています。

※お問い合わせは juas@juas.or.jp まで

デジタル化の進展に対する意識調査

一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会(略称:JUAS)は、2016年度に「デジタル化の進展に対する意識調査」を実施しました。

※お問い合わせは juas@juas.or.jp まで

情報システムユーザースキル標準(UISS)

「情報システムユーザースキル標準(UISS:Users’ Information Systems Skill Standards)」とは、企業における情報システム機能の最適配置及びこれに必要となる人的資源の把握と的確な人材育成のためのものです。
※情報処理推進機構(IPA)の委託を受け、日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)が中心となって策定しました。

2010年・2011年 公開(2009年度・2010年度 独立行政法人 情報処理推進機構事業)

UISS関連リンク

ドキュメント名 公開日 ダウンロード
UISS Ver2.2 H22.3.31
有効活用ガイド Ver3.0 H22.3.31
研修ロードマップVer.2.0 H21.3.31
研修コース設計ガイド H22.3.31
モデルカリキュラム H22.3.31
導入テンプレート H22.3.31
UISS導入活用事例集 H22.6.3